面對降薪、裁員的壓力，很多在原本崗位上處于競爭弱勢的職場人士開始借助培訓(xùn)充電來實(shí)現(xiàn)職場的轉(zhuǎn)型。從北大青鳥廣力培訓(xùn)中心了解到，目前該機(jī)構(gòu)的周末學(xué)習(xí)班中有3成白領(lǐng)學(xué)員是為了轉(zhuǎn)型而前來進(jìn)修。?
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對于IT培訓(xùn)能否承載職場人士的成功轉(zhuǎn)型夢的疑問，該中心負(fù)責(zé)人表示，金融風(fēng)暴不但沒有給國內(nèi)的IT行業(yè)帶來太大沖擊，反而帶來新的發(fā)展契機(jī)。他指出，在發(fā)達(dá)國家將軟件外包產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向中國和國內(nèi)企業(yè)加強(qiáng)信息化管理的雙重利好下，國內(nèi)的IT培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)對于專業(yè)人才需求的缺口勢必再度擴(kuò)大。當(dāng)下職場人士借助IT培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型是個(gè)不錯(cuò)的選擇。?
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職場人士為再造競爭力而培訓(xùn)?
金融危機(jī)吹冷了職場，卻吹熱了培訓(xùn)。在不景氣的職場環(huán)境下，越來越多的職場人士選擇通過培訓(xùn)來再造職場競爭力。?
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李小姐原本是一家公司的文員，在這次金融風(fēng)暴導(dǎo)致的企業(yè)裁員行動中不幸下崗。在反思過程中，李小姐發(fā)現(xiàn)自己并無一技之長，之前所從事的文員工作也缺乏核心競爭力，一旦再遇到風(fēng)吹草動，文員之類的行政職位很容易被裁，于是李小姐就決定真正地去學(xué)習(xí)一門技術(shù)，重新打造自己的職場競爭力。?
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北大青鳥廣州廣力培訓(xùn)中心校長姜義說，在他們周末的7個(gè)培訓(xùn)班中，大約有3成學(xué)員都是像李小姐一樣的白領(lǐng)人士，他們由于在職場中遭遇了裁員或者降薪等，而主動選擇參加培訓(xùn)來轉(zhuǎn)型。?
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國內(nèi)IT行業(yè)用人需求不減?
在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的形勢下，職場人士為再造職場競爭力而選擇培訓(xùn)的做法值得贊賞，但是IT行業(yè)今后的發(fā)展前景和用工需求的情況如何呢?IT培訓(xùn)能否承載職場人士的成功轉(zhuǎn)型夢呢??
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據(jù)國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站的專家分析，今年3月以后，通信、教育、網(wǎng)絡(luò)游戲的IT需求量會繼續(xù)擴(kuò)大，國內(nèi)的移動通信行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢依然風(fēng)頭正勁，這些領(lǐng)域IT人才還有很大的發(fā)展空間。盡管互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)屬于金融風(fēng)暴下的重災(zāi)區(qū)，但是騰訊、阿里巴巴等知名企業(yè)逆勢儲備IT人才，也給求職者帶來了不少機(jī)遇?！澳鎰莩鲇⑿邸保償?shù)越大，機(jī)遇也就越大，有才華的人更容易嶄露頭角。?
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該專家指出，雖然進(jìn)入移動、聯(lián)通和電信這三大運(yùn)營商對于求職者門檻比較高，但是還有數(shù)以萬計(jì)的服務(wù)和內(nèi)容供應(yīng)商，這些企業(yè)提供彩信、彩鈴、wap上網(wǎng)、手機(jī)游戲、手機(jī)閱讀等手機(jī)應(yīng)用，進(jìn)入這些企業(yè)則相對容易一些。?
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軟件外包行業(yè)帶來新契機(jī)?
而從事IT培訓(xùn)工作多年的姜義也認(rèn)為，盡管金融風(fēng)暴對美國的IT業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，但是由于中國的市場相對保守，受到的沖擊并沒那么大。實(shí)施上，金融危機(jī)反而給中國的軟件行業(yè)發(fā)展帶來新機(jī)遇。據(jù)了解，為了降低成本，或者為資金尋找良性市場，越來越多的發(fā)達(dá)國家軟件外包產(chǎn)業(yè)流向中國。在這樣的勢頭下，IT行業(yè)必然還需要大量增加從業(yè)人員。“不久前，一個(gè)新成立的軟件公司由于接到外包業(yè)務(wù)就從學(xué)校要了20多個(gè)學(xué)生?！?
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此外，姜義還認(rèn)為，現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對IT的依賴性越來越強(qiáng)，很多企業(yè)需要加強(qiáng)管理信息化來提高績效。另外隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及以及網(wǎng)店模式的盛行，相關(guān)IT人才的缺口也在不斷擴(kuò)大。而這些都為借IT培訓(xùn)再造競爭力的職場人士的成功轉(zhuǎn)型提供了發(fā)展空間。?