近日，數(shù)字健康平臺新銳 Humanoo 公司宣布，獲得 640 萬美元 A 輪融資，用于擴展開發(fā)公司專有的數(shù)字健康應(yīng)用 App，并推進與醫(yī)保單位和保險公司的業(yè)務(wù)合作。本次融資由 Dieter von Holtzbrinck Ventures 領(lǐng)投，Creathor Ventures, Rheingau Founders, Rocket Internet 等跟投。

　　HUMANOO 公司的數(shù)字健康平臺 App，可以為每個用戶提供綜合的健康知識培訓(xùn), 評估個人的身心健康狀況，有針對性給出理療、健腦、鍛煉和營養(yǎng)方面的個體化指導(dǎo)。HUMANOO 的宗旨是要在工作場所或個人生活中，推廣健康意識，促進人們的總體健康狀況，增強幸福感。

　　該數(shù)字健康應(yīng)用程序，綜合了健康、運動和營養(yǎng)信息。它可幫助用戶完成個人健康目標管理，以及搜索健身鍛煉課程。它還為用戶提供了超過 500 個食譜，并給出了對應(yīng)的個體營養(yǎng)匹配度、烹調(diào)時間等數(shù)據(jù)。

　　在應(yīng)用模式創(chuàng)新上，這款 App 對于企業(yè)雇主和雇員來說，可以方便企業(yè)主為雇員設(shè)定健康達標指標，考察雇員的健康達標績效。一方面，企業(yè)主可相應(yīng)地適當(dāng)獎勵雇員應(yīng)用 App 保持健康達標狀態(tài)，另一方面，企業(yè)主可基于雇員健康達標數(shù)據(jù)，向醫(yī)保部門和保險公司申請保費支出減免。而且，Humanoo 可全面生成的雇員用戶健康數(shù)據(jù)報告，可供保險機構(gòu)了解雇員的健康狀況。

　　Humanoo 的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Pogoretschnik 先生（圖片來源：公司官網(wǎng)）

　　"在德國，每名雇員平均每年因病缺勤 21 天，加上有時員工帶病上崗的低效率，每年給企業(yè)造成的平均損失達 4600 歐元，"Humanoo 的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Pogoretschnik 先生說：" 這些病假大多數(shù)是可以避免的。HUMANOO 可幫助企業(yè)主管理員工的身體和精神健康。此外，HUMANOO 可集合存儲所有員工健康信息，并附加健康獎勵和互動。”

　　越來越多的企業(yè)主已經(jīng)意識到了員工健康是成功的關(guān)鍵，遺憾的是尚缺乏對員工健康管理的全面數(shù)字化評估和解決方案。我們拭目以待，HUMANOO 將幫助人們隨時隨地實現(xiàn)自己的健康目標。