最近通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息獲悉，華為最近瘋狂挖角，遭到多家機(jī)構(gòu)投訴。

　　今天，著名的互聯(lián)網(wǎng)信息博主，承心優(yōu)創(chuàng)信息科技有限公司創(chuàng)始人兼兼首席執(zhí)行官“歐陽(yáng)秋葉”發(fā)表了博客文章。原文如下：

　　博主說(shuō)，華為最近擴(kuò)大了在半導(dǎo)體行業(yè)的研發(fā)人員的招聘范圍。

　　關(guān)于新聞的真實(shí)性，博主以這種方式在本博文的評(píng)論區(qū)域中回應(yīng)：華為官方媒體與其他信息合作，沒(méi)有沖突。如果提及這些投訴，并且散布謠言，則很容易發(fā)現(xiàn)工業(yè)和信息技術(shù)部。所以我認(rèn)為信譽(yù)還是比較高的。而且上海微電子科技的老板實(shí)在沒(méi)辦法，都投訴到了上海市政府。

　　我覺(jué)得，華為挖墻腳是一件好事，這表明華為已經(jīng)在半導(dǎo)體領(lǐng)域開(kāi)始發(fā)力，人員需求肯定會(huì)擴(kuò)大。可能會(huì)對(duì)一些公司的項(xiàng)目產(chǎn)生影響，但這些人才可能在華為中發(fā)揮更大的作用。人才流動(dòng)是正常的，不僅需要資金支持，還要求公司具有強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　華為這次挖人這瘋狂，看來(lái)是真的是被美國(guó)佬逼急了。希望在短時(shí)間內(nèi)快速聚集半導(dǎo)體人才，然后盡快攻堅(jiān)半導(dǎo)體難題，完成自救。這原本是件好事，只是這種瘋狂挖人影響了別的企業(yè)也就不太好了。畢竟，別的企業(yè)培養(yǎng)員工也不易。你一個(gè)電話(huà)給出足夠高的高新和福利待遇，分分鐘就挖走很多人才。你讓這些企業(yè)的老板怎能不著急呢？怎能不去投訴華為呢？

　　半導(dǎo)體行業(yè)的人才匯聚于華為，前景廣闊。在任何情況下，肥水不流外人田，比在國(guó)外挖出的研究所的90多名研發(fā)人員要好。更多的半導(dǎo)體人才流向華為，我想是華為在組建后備部隊(duì)，為以后進(jìn)軍半導(dǎo)體領(lǐng)域做好前期準(zhǔn)備。

　　與其將半導(dǎo)體芯片和集成電路分配給各個(gè)公司，不如讓華為集中精力并努力工作3-5年。將實(shí)現(xiàn)巨大的技術(shù)突破！那時(shí)，如果華為提供成熟的技術(shù)人才，它可以迅速改變中國(guó)技術(shù)落后的面貌。但是也是中國(guó)的悲哀，諾大一個(gè)中國(guó)，半導(dǎo)體公司才幾個(gè)，只能靠華為自己去解決所有問(wèn)題，讓華為抗下了那么多，我覺(jué)得百花齊放，百家爭(zhēng)鳴最好，把中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展到從單一到完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

　　希望中國(guó)的企業(yè)，經(jīng)歷此次封鎖，要懂得人才的重要，投入大量金錢(qián)從事研發(fā)，只有研究人員有豐厚的待遇和福利，重視技術(shù)人員，才能有良性的循環(huán)。不要又想馬兒跑，又想馬兒不吃草。