2021 年 2月4 日，中國上海 — Micron Technology Inc.（美光科技股份有限公司，納斯達(dá)克股票代碼: MU）今日宣布，公司現(xiàn)已加入全球倡議組織 The Valuable 500，攜手全球 400 多家領(lǐng)先企業(yè)的首席執(zhí)行官 (CEO) ，致力提升公司對(duì)殘疾人士的包容性。美光在半導(dǎo)體行業(yè)首先作出表率，承諾在董事會(huì)議程中討論優(yōu)先保障殘疾人士的權(quán)利，并將在 2021 財(cái)年切實(shí)履行一項(xiàng)堅(jiān)定承諾。

美光總裁兼首席執(zhí)行官 Sanjay Mehrotra 表示：“促進(jìn)多元、平等和包容是美光的一項(xiàng)核心任務(wù)。通過簽署 The Valuable 500 承諾，我們正在為這場致力于領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)積極變革的全球運(yùn)動(dòng)添磚加瓦。在科技行業(yè)中營造包容殘疾人士的環(huán)境必須群策群力；全行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)通力協(xié)作、共同承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

The Valuable 500 是一項(xiàng)企業(yè)倡議，旨在充分利用各企業(yè)在國內(nèi)外市場的影響力，號(hào)召這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層及其品牌積極行動(dòng)起來，幫助全球 13 億殘疾人士實(shí)現(xiàn)他們的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，從而激發(fā)系統(tǒng)性的變革。

The Valuable 500 創(chuàng)始人 Caroline Casey 表示：”通過加入 The Valuable 500，全球 415 家公司正通力合作，帶領(lǐng)更多企業(yè)幫助雇員、客戶以及整個(gè)價(jià)值鏈中的殘疾人士更好地融入社會(huì)。美光在其工作場所中積極追求和倡導(dǎo)多元化，并努力營造一個(gè)機(jī)會(huì)均等的社會(huì)。我們非常期待美光的加入帶來行業(yè)表率和影響力?！?/p>

這是美光持續(xù)推廣多元、平等和包容 (DEI) 文化的又一重要舉措。美光此前已明確承諾提升弱勢群體地位、加強(qiáng)包容性文化和改善公司內(nèi)外部DEI環(huán)境。美光 2021 年 DEI 承諾的其他內(nèi)容還包括促進(jìn)薪酬和福利平等、倡導(dǎo)種族和 LGBTQ+ （女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者及酷兒）人群平等，并帶動(dòng)公司眾多的供應(yīng)鏈合作伙伴和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。

美光激勵(lì)員工共同參與盟友項(xiàng)目

美光最近推出了一系列由員工資源團(tuán)體 (ERG) 組織和指導(dǎo)的盟友項(xiàng)目，以促進(jìn)包容文化，并提高員工參與度。能人之士 (Capable)，就是其中面向殘疾團(tuán)隊(duì)成員及其盟友的員工資源團(tuán)體。盟友項(xiàng)目近期的活動(dòng)包括:

為所有團(tuán)隊(duì)成員提供全球盟友培訓(xùn)，并將培訓(xùn)完成情況與激勵(lì)性薪酬掛鉤。

營造良好的工作環(huán)境，歡迎各種人才加入，并提供相關(guān)資源、技術(shù)援助和支持，以確保他們能夠出色地完成工作。

在招聘中貫徹包容措施，要求面試名單中至少有兩名應(yīng)聘者來自弱勢群體，并使用人工智能 (AI) 工具減少潛意識(shí)中的偏見，以實(shí)現(xiàn)公平選擇應(yīng)聘者。 

美光促進(jìn)平等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)

美光已加入多個(gè)非盈利成員組織，以幫助公司實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商多元化。作為全國少數(shù)群體供應(yīng)商發(fā)展委員會(huì) (National Minority Supplier Development Council) 的成員公司，美光積極為美國境內(nèi)由少數(shù)群體開辦的企業(yè)提供更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。此外，美光還是 WEConnect International 的全球成員公司，為美國境外由女性開辦的企業(yè)提供機(jī)會(huì)。

如需了解美光 DEI 項(xiàng)目和舉措的更多信息，請?jiān)L問 micron.com/dei。