美國電話電報公司（AT&T）當(dāng)?shù)貢r間8月17日宣布，將擴(kuò)大IT學(xué)徒計劃，為聯(lián)邦國家安全機(jī)構(gòu)培訓(xùn)入門級人才。北維吉尼亞社區(qū)學(xué)院（NOVA）和維吉尼亞勞動和工業(yè)部加入了AT&T的“Catapult”項目，該項目讓學(xué)生在接受培訓(xùn)時獲得機(jī)密級別的承包商安全許可，同時還能獲得IT行業(yè)的頂級資格認(rèn)證。該項目有助于滿足IT職位的人才需求，預(yù)計到2030年，IT職位的增長速度將是美國整體就業(yè)率的兩倍，僅在北弗吉尼亞，每年就有1.1萬個職位需要補(bǔ)缺。

　　根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2029年，信息技術(shù)領(lǐng)域的崗位預(yù)計將年增長10%以上，信息安全領(lǐng)域?qū)⒃鲩L30%。拜登總統(tǒng)就任以來，影響巨大的網(wǎng)絡(luò)安全事件接連二三發(fā)生，不僅暴露了政府在網(wǎng)絡(luò)安全管理上的眾多漏洞，更加凸顯了網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才的缺乏。包括網(wǎng)絡(luò)安全和基礎(chǔ)設(shè)施安全局（Cybersecurity and Infrastructure security Agency）在內(nèi)的國家安全機(jī)構(gòu)，以及管理和預(yù)算辦公室（Office of Management and Budget），已將加強(qiáng)IT和網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)和招募列為優(yōu)先事項。尤其是在政府發(fā)布了一項促進(jìn)多元化的行政命令之后，OMB重申了其對云技術(shù)專家等職位的新人才通道的承諾。

　　北弗吉尼亞社區(qū)學(xué)院戰(zhàn)略、研究和勞動力創(chuàng)新副總裁Steven Partridge說：“在未來十年，我們地區(qū)的信息技術(shù)工作崗位預(yù)計將以平均每年1.5%的速度增長，是該地區(qū)所有工作崗位平均水平的三倍。目前，北維吉尼亞州的信息技術(shù)崗位空缺數(shù)量超過了能夠勝任這些關(guān)鍵崗位的人。為北弗吉尼亞地區(qū)建立IT人才管道是至關(guān)重要的，NOVA自豪地與AT&T合作，為我們現(xiàn)在和以前的學(xué)生提供一個創(chuàng)新的機(jī)會，以啟動他們的IT職業(yè)生涯?！?/p>

　　AT&T公共部門和FirstNet負(fù)責(zé)國防和國家安全的副總裁吉爾·辛格（Jill Singer）在聲明中說：“對聯(lián)邦機(jī)構(gòu)來說，識別和聘用合格的信息技術(shù)人才仍然是一個挑戰(zhàn)?！薄疤貏e是，國家安全機(jī)構(gòu)面臨著高級別安全許可和對特定IT技能的需求等挑戰(zhàn)，這可能使它們更難擴(kuò)大自己的人才基礎(chǔ)?！?/p>

　　辛格指出，非營利行業(yè)協(xié)會CompTIA最近發(fā)布的一份報告指出，2020年每個季度平均有85萬名IT員工空缺。根據(jù)這份報告，未來十年，IT行業(yè)的就業(yè)增長預(yù)計將是其他行業(yè)的兩倍。

　　勞動力市場咨詢公司Chmura Economics的研究顯示，弗吉尼亞州北部的情況也差不多。該公司預(yù)測，該地區(qū)需要填補(bǔ)1.1萬個IT崗位。AT&T的新聞稿指出，Burning Glass Technologies編制的職位公告證明，許多初級職位和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的其他職位都需要高級安全許可和專門技能。

　　學(xué)生們將在NOVA的萊斯頓綜合基地接受培訓(xùn)，并在AT&T的奧克頓基地親自或虛擬工作，成為AT&T的兼職員工。

　　安全許可遵循合同人員的標(biāo)準(zhǔn)審查程序，可能需要兩年的培訓(xùn)才能完成，不過提前獲得安全許可的學(xué)生將在AT&T全職工作——他們明白，必須成功完成培訓(xùn)才能保住工作。美國電話電報公司拒絕就哪些國家安全機(jī)構(gòu)在資助審查或從人才的涌入中獲益發(fā)表評論。

　　項目畢業(yè)生獲得2000小時的技術(shù)、軟件和實驗室技能在職培訓(xùn)，并獲得A+、Network+、Security+、CCNA和ITIL五大行業(yè)認(rèn)證。

　　辛格表示，這個項目的獨特之處在于在職培訓(xùn)和指導(dǎo)。它是量身定制的，以幫助確保成功匹配技能和期望的員工進(jìn)入AT&T。該項目將每年進(jìn)行評估，以確定是否應(yīng)該增加額外的培訓(xùn)課程或軌道，以匹配多個合同和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵職位。

　　AT&T的Catapult項目于2019年在馬里蘭州的霍華德縣社區(qū)學(xué)院（Howard County Community College）啟動，與政府分享人才發(fā)展成本，減少人才流失，降低入門職位的成本，并限制對四年學(xué)位的需求。NOVA和AT&T將在調(diào)整或終止之前，根據(jù)每年的參與和完成率判斷該項目是否成功。

　　有興趣的學(xué)生可以在8月26日至9月23日之間申請該項目，并將在10月底前收到答復(fù)，之后將在1月開課。申請者必須年滿18歲，是美國公民和弗吉尼亞州居民，并在8月26日、30日和9月1日的虛擬信息會議上提交其他資格證書。