人才是半導體芯片行業(yè)的關鍵之一，為了留住人才，各大半導體公司也紛紛提高待遇，晶圓代工領域的帶頭大哥臺積電人均薪酬可達46萬，國內(nèi)的一哥中芯國際也達到了13萬。
根據(jù)公開數(shù)據(jù)，2021年，荷蘭光刻機巨頭ASML全球近三萬名員工，人均薪酬是12萬歐元;美國應用材料公司人均薪酬約11萬美元。
臺積電全球6.5萬名員工的薪酬中位數(shù)約新臺幣206萬元(約人民幣46.27萬)。
不計高管收入，三星電子普通員工的平均年薪約1.4億韓元(約合人民幣74萬元)。
中芯國際研發(fā)人員的平均薪酬為12.9萬元。
日前日本半導體制造設備企業(yè)東京電子，將向日本國內(nèi)外約1.3萬名普通員工發(fā)放夏季獎金，6-8月累計人均額將超過300萬日元(約人民幣14.9萬)。這已是日本國內(nèi)夏季獎金的頂級水平。
接下來，東電還將向管理人員和經(jīng)營層等發(fā)放股份。全球半導體行業(yè)持續(xù)景氣，搶人大戰(zhàn)之下，日企在設法提高收入、留住人才。
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