?。?024年1月19日，中國(guó)上海）近日，工業(yè)自動(dòng)化、信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)之一羅克韋爾自動(dòng)化 （NYSE: ROK） 發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展2023年度報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告詳細(xì)介紹了公司在可持續(xù)發(fā)展方面取得的進(jìn)展和成果，以及羅克韋爾如何與制造業(yè)乃至全球各地社區(qū)開(kāi)展合作，共同創(chuàng)造圍繞可持續(xù)理念的影響和變革。

　　“120多年來(lái)，我們始終致力于提高工業(yè)流程效率，其中包含對(duì)稀缺資源的充分利用?！?羅克韋爾自動(dòng)化董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官Blake Moret表示，“如今，我們的先進(jìn)技術(shù)和領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)可以幫助各類制造商應(yīng)對(duì)復(fù)雜的挑戰(zhàn)，使他們能夠在制造高質(zhì)量產(chǎn)品的同時(shí)，有效減少對(duì)環(huán)境造成的負(fù)面影響?！?/p>

　　智能制造技術(shù)在推動(dòng)環(huán)境、社會(huì)和治理 （ESG） 以及可持續(xù)發(fā)展方面起著至關(guān)重要的作用。根據(jù)羅克韋爾第八版年度《智能制造現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，制造商在推行可持續(xù)發(fā)展和ESG政策與舉措時(shí)，提升效率是首要驅(qū)動(dòng)因素。這表明，可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)改善運(yùn)營(yíng)、增強(qiáng)盈利能力的重要手段。

　　羅克韋爾在2023年取得的ESG進(jìn)展

　　報(bào)告不僅展示了羅克韋爾如何通過(guò)創(chuàng)新的、可持續(xù)的產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，還著重介紹了公司的ESG倡議和計(jì)劃。這些倡議和計(jì)劃不僅讓羅克韋爾更好地?fù)肀Э沙掷m(xù)，同時(shí)也推動(dòng)公司打造更加注重員工安全、可持續(xù)且負(fù)責(zé)任生產(chǎn)的企業(yè)文化。

　　早在2020年，羅克韋爾就公布了碳中和目標(biāo)——公司計(jì)劃于2030年實(shí)現(xiàn)范圍一（直接）和范圍二（間接）的碳排放凈零目標(biāo)。2023年度報(bào)告詳細(xì)介紹了公司為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所做的努力，并列出了范圍三（價(jià)值鏈）的排放基線信息，闡明了公司價(jià)值鏈的間接排放占其范圍三碳足跡的99%。

　　報(bào)告重點(diǎn)介紹了2023年最新ESG倡議，其中包括：

　　聯(lián)合國(guó)全球契約組織 （UN Global Compact）：羅克韋爾加入了聯(lián)合國(guó)全球契約組織。報(bào)告闡述了羅克韋爾認(rèn)為自身在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展方面，能夠帶來(lái)較大影響的八個(gè)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) （SDG）。

　　科學(xué)碳目標(biāo)倡議 （SBTi）：羅克韋爾加入了由聯(lián)合國(guó)全球契約組織、碳信息披露項(xiàng)目 （CDP）、世界資源研究所 （WRI） 和世界自然基金會(huì) （WWF） 共同發(fā)起的這一倡議。該倡議旨在解決企業(yè)的氣候行動(dòng)問(wèn)題。

　　可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)：羅克韋爾決定成立一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)將可持續(xù)發(fā)展設(shè)計(jì)原則、衡量標(biāo)準(zhǔn)和要求整合到通用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中。

　　合作建設(shè)可持續(xù)發(fā)展社區(qū)

　　先進(jìn)制造業(yè)對(duì)掌握技術(shù)優(yōu)化知識(shí)和技能的人才需求旺盛，但勞動(dòng)力和技能的短缺仍困擾著各行各業(yè)的公司。《可持續(xù)發(fā)展2023年度報(bào)告》著重指出，羅克韋爾正積極開(kāi)展工作，以培養(yǎng)一支熟練掌握并樂(lè)于運(yùn)用這些先進(jìn)工具的員工。同時(shí)，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了政府、教育機(jī)構(gòu)和行業(yè)之間開(kāi)展合作，共同培養(yǎng)面向當(dāng)下和未來(lái)所需的員工技能的重要性。

　　“在勞動(dòng)力和技能短缺對(duì)各行各業(yè)制造商造成影響的當(dāng)下，人們能否適應(yīng)先進(jìn)技術(shù)并獲得提升技能的機(jī)會(huì)，已成為決定成敗的一大關(guān)鍵因素?！盡oret表示，“如果在技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中堅(jiān)持‘以人為本’的方式，我們將會(huì)看到，從效率到員工安全等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的方方面面都會(huì)實(shí)現(xiàn)顯著改善，并為企業(yè)的盈利和可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)積極影響?！?/p>

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