6月15日消息，據外媒Oregon Live報導，英特爾已經于本周向員工發(fā)出通知，將從今年7月中旬起，開始裁減位于俄勒岡州Silicon Forest園區(qū)的晶圓廠人員，首輪裁員預計將于7月底前完成，而且可能會啟動第二波裁員。

根據英特爾內部信件，公司正針對Intel Foundry 制造事業(yè)部進行重組，并更聚焦于工程和技術職位（例如精簡中階管理層）。雖然公司未透露具體的裁員人數(shù)，但內部溝通中表示這是為了改善公司財務狀況所做的必要之舉。

英特爾在發(fā)給Tom’s Hardware 的聲明中表示，“正如我們今年稍早宣布的，公司正采取行動，變得更精實、更敏捷、更有效率。簡化組織結構并賦能給我們的工程師，將有助于公司更好地服務客戶需求并強化執(zhí)行力。這是在深思熟慮后做出這些決定，以因應未來的業(yè)務挑戰(zhàn)，在整個過程中我們也將以關懷與尊重對待員工”

英特爾并未公布Intel Foundry 將裁撤多少人。不過，其他部門員工向Oregon Live透露預期會面臨類似的裁員，每個單位將可獨立管理裁員過程，只要能達成既定的成本削減目標即可。

俄勒岡州是英特爾最先進的晶圓廠據點，包括D1X 和D1D 晶圓廠，負責研發(fā)與驗證未來制程技術。雖然這些廠已高度自動化，但仍仰賴包含制程與設備工程師、技術員、操作員、分析師及各類支持人員在內的多元團隊。而開發(fā)與維護尖端制程技術的工程師，以及操作極紫外光（EUV）與High-NA EUV 等高階設備的專業(yè)技術人員，屬于關鍵人力，不太可能遭到裁撤，否則恐影響技術開發(fā)時程或生產穩(wěn)定性。目前預期英特爾可能在操作員、行政人員、物流人員，以及在高度自動化區(qū)域的低技術門坎技術人員等職務精簡人力。

去年8月，英特爾就曾因“財務危機”爆發(fā)而被迫宣布削減100億美元成本計劃，其中包括全球裁員15%，即削減約15,000個工作崗位，目標是在2024年底之前完成。截至2024年12月28日，英特爾員工總數(shù)為108,900人。

英特爾新任CEO陳立武在接任后，為簡化英特爾的運營做了大量工作，陳立武在今年4月的公開信中還透露即將裁員的 消息，他指出，“這些關鍵改變將不可避免地帶來人員結構的優(yōu)化調整。這項計劃將從第二季度開始執(zhí)行?！薄霸诰喗M織架構的同時，我們必須兼顧核心人才的留任與引進?！?/p>

外媒報道也顯示，英特爾將會在今年第二季度將進行新一輪重大裁員，可能占剩余員工的 20%，此前陳立武和其他團隊負責人進行了重大領導層變動，罷免了很多中層管理人員。

因此，英特爾如果再計劃裁員20%，那么最終可能將影響近2,2000名英特爾員工。相關報道顯示，英特爾俄勒岡晶圓廠在去年裁撤約3,000名員工，目前仍有約2萬名員工。如果按照20%的比例計算，那么今年還將裁員2000人。