外包" title="外包">外包" title="軟件外包" title="軟件外包">軟件外包">軟件外包操作實(shí)際就是一種全球范圍的“teamwork”。只有依據(jù)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范，承包商才能將軟件生產(chǎn)過(guò)程從黑箱作業(yè)變成透明且成本可控的流水線。分包海外的軟件往往是某個(gè)大型系統(tǒng)項(xiàng)目下的某個(gè)子系統(tǒng)，其中最為困難的步驟是系統(tǒng)模塊的分割與合成，而這種分割與合成必須按照特定的切割理論，嚴(yán)格遵循業(yè)界形成共識(shí)的方法論或業(yè)界通行的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?

承包商在完成半成品后，將半成品發(fā)回總部，與發(fā)包商的系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，進(jìn)行系統(tǒng)整合與嵌入。如果承包商不遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，后續(xù)的“組合”或“嵌入”工作就會(huì)陷入混亂甚至癱瘓。?

在這種全球的協(xié)作開(kāi)發(fā)中，不少其他國(guó)家的軟件工程師都經(jīng)常抱怨中國(guó)同行不遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中常常愛(ài)尋找捷徑，不按流程操作，難于相互接口，大大影響了整體軟件的質(zhì)量。而在西方人印象中，印度工程師就屬于“遵守工程紀(jì)律”的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。隨著我國(guó)" title="我國(guó)">我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)突破作坊式的單打獨(dú)斗時(shí)代，軟件開(kāi)發(fā)" title="軟件開(kāi)發(fā)">軟件開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)逐漸滿足行業(yè)的發(fā)展需要，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化程度得到有效提升，然而與印度等外包大國(guó)相比，我國(guó)外包軟件質(zhì)量難以保障的問(wèn)題成為制約我國(guó)軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要障礙。專(zhuān)業(yè)軟件測(cè)試" title="軟件測(cè)試">軟件測(cè)試人才稀缺是軟件質(zhì)量難以保障的根本原因。?

前程無(wú)憂的數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口為30萬(wàn)人，且正以每年20%的速度遞增?！败浖y(cè)試人才的稀缺，是由近年來(lái)我國(guó)軟件行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)決定的”我國(guó)著名的計(jì)算機(jī)專(zhuān)家譚浩強(qiáng)介紹說(shuō)，我國(guó)的軟件行業(yè)突破作坊時(shí)代，由以前軟件開(kāi)發(fā)的單打獨(dú)斗升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式，作為工業(yè)化的產(chǎn)品，軟件測(cè)試也就成為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)必不可少的質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)。然而我國(guó)測(cè)試人才培養(yǎng)的滯后卻遠(yuǎn)不能滿足外包企業(yè)的用人需求。目前國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校寥寥無(wú)幾。僅有幾家知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程，但礙于大眾對(duì)測(cè)試的認(rèn)知度偏低，也難以完成人才培養(yǎng)的重任。除此以外，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才專(zhuān)業(yè)性的要求也提高了人才進(jìn)入的門(mén)檻?！拔覀冋衅杠浖y(cè)試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。”海輝集團(tuán)測(cè)試部副總裁石武太如是說(shuō)。?

目前我國(guó)正處于軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，人才供給必須滿足產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，去年國(guó)家信產(chǎn)部聯(lián)合五部委頒布124號(hào)文件，特別強(qiáng)調(diào)要“加快培養(yǎng)軟件測(cè)試人才，開(kāi)展軟件評(píng)測(cè)技術(shù)的研究………?！?。然而，冰凍三尺非一日之寒，軟件測(cè)試的人才缺口除了國(guó)家支持外，更需要高等教育、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)三方的通力配合，為我國(guó)軟件測(cè)試人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這樣才能逐步實(shí)現(xiàn)供需平衡的良性發(fā)展結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我國(guó)軟件外包產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。