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百度解雇“人工智能測試”參賽負(fù)責(zé)人

2015-06-12

  百度就上周ImageNet國際計算機(jī)視覺挑戰(zhàn)賽違規(guī)行為展開了詳細(xì)調(diào)查?;谡{(diào)查掌握的事實,百度在其美研官方科技博客上發(fā)布公開信,宣布解除了當(dāng)事五人參賽小組一名負(fù)責(zé)人的勞動合同,并再次重申百度對科研違規(guī)行為的“零容忍”態(tài)度。

  5月中旬,百度向外界表示,其超級計算機(jī)Minwa在一項挑戰(zhàn)中取得了世界最好成績。他們在測試ImageNet分類數(shù)據(jù)集的錯誤率僅4.58%,相比之下,在同一時間段,微軟的人工智能系統(tǒng)的錯誤率為4.94%,谷歌為4.8%。百度如今已將這一錯誤率進(jìn)一步降至4.58%。

  半個月后的6月2日,ImageNet的計算機(jī)科學(xué)家發(fā)表聲明指出,百度在測試中存在違規(guī)行為——按照規(guī)定,ImageNet只允許參與者每周向測試服務(wù)器提交兩次測試結(jié)果,可是在3月份的5天時間內(nèi),百度卻提交了40次結(jié)果。ImageNet表示,百度還使用了30個不同的賬號,在過去6個月中提交了約200次測試結(jié)果。

  在公開信中,百度強(qiáng)調(diào):“任何違背了學(xué)術(shù)誠信科研誠信的行為,不管大小,都是完全不能被接受的。這類行為和公司文化背道而馳,我們對此類行為采取零容忍的態(tài)度”。

  百度表示,經(jīng)調(diào)查,此次參賽的異構(gòu)計算團(tuán)隊,其工作和百度其他專門進(jìn)行圖像識別研究工作的團(tuán)隊沒有任何聯(lián)系。為更好貫徹公司的科研態(tài)度和原則,百度將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部員工相關(guān)培訓(xùn),并組建一支科研指導(dǎo)小組,為年輕的工程師們提供指導(dǎo)。


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