2017年10月可謂是全球晶圓代工業(yè)者接班議題最為火熱的時期，不但2日臺積電張忠謀董事長宣布將于2018年6月退休，雙首長平行領導接續(xù)，劉德音將接任董事長、魏哲家擔任總裁；且10月中旬三星電子宣布， 掌管三星電子半導體與面板事業(yè)且身為主要功臣的副會長暨共同執(zhí)行長權五鉉，將宣布退休，此也震撼南韓財經(jīng)界與科技業(yè)；再者中芯國際16日任命出身臺積電的梁孟松，為中芯國際聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事，與趙海軍共同管理公司；顯然， 主要廠商的經(jīng)營管理階層異動，或將牽動未來全球晶圓代工的競爭局面。

相對于臺積電董事長的接棒布局相當縝密，且對于兩位接班人的培育時間也相當長，三星的情況顯然較為不同，除先前少東入獄服刑之外，目前權五鉉又選擇于三星這個關鍵時刻離開，三星內部的領導、管理勢必會有一番陣痛期。 而剛好2018年又是臺積電與三星7奈米的關鍵戰(zhàn)役，恐怕三星近期因內部領導的關系而再次與蘋果訂單擦身而過。 不過原先市場對于2018年7奈米之戰(zhàn)，也就相對較看好臺積電，特別是在EUV的采用上，市場較認同臺積電所采取的漸進式的做法，Samsung的跳躍式策略仍將面臨風險，7奈米制程良率也恐因光源強度與生產量未達經(jīng)濟效益而面臨問題。

而市場傳出未來三星晶圓代工部門恐不再與臺積電及英特爾進行軍備競賽，而是改往利基市場發(fā)展，這個評論恐怕有些言之過早，在三星擁有終端品牌、自有處理器芯片、也期望在未來高速運算領域中占有一席之地的考慮下，恐怕還是會持續(xù)與臺積電 、Intel同樣并存于晶圓代工先進制程競速的前段班之列。

若以中芯國際高階主管的異動情況來說，雖然2017年第四季中芯國際28奈米占營收比重估計約10％，但其多偏向中低階的28奈米多晶硅氮氧化硅（Ploy/SiON）技術，高階28奈米HKMG（high-k絕緣層+ 金屬柵極）制程良率一直不如預期，加上中芯國際持續(xù)面臨到來自于臺積電、聯(lián)電于中國本土的強力競爭，除聯(lián)電廈門12吋廠已開始導入28奈米之外，臺積電南京廠更將于2018年下半年投入16奈米制程， 臺系業(yè)者勢必將壓制中芯國際先進制程的布局與競爭力；因而短期內中芯國際則祭出挖角梁孟松大將的策略，畢竟過去梁孟松因涉嫌泄漏臺積電關鍵技術鰭式場效晶體管技術（FinFET）給三星，使臺積電與三星技術差距急劇縮短， 所以這次中芯國際期望梁孟松能協(xié)助中芯國際目前在制程微縮所面臨的瓶頸，藉此舒緩內部及中國官方對于中芯國際的壓力，畢竟中芯國際在中國半導體自給率的提升上必須扮演領航者的角色。

而預料此次梁孟松加入中芯國際，或許在高階28奈米HKMG 制程乃至于14奈米制程的研發(fā)，將給予中國晶圓代工業(yè)帶來正面加持的作用，但預料對于臺積電的先進制程將不具威脅性，畢竟臺積電領先中芯國際至少三個世代五年的時間， 但臺積電須提防的是未來中芯國際恐怕會加強對臺灣晶圓代工業(yè)挖角，屆時臺積電勢必將成為中芯國際人才庫的首選；至于中芯國際加速28奈米、14奈米制程的研發(fā)速度，則對于二線晶圓代工廠如聯(lián)電、Global Foundries恐較有更多正面的對決。

整體來說，臺積電張忠謀董事長已就未來幾年臺積電整體市場、制程技術、擴產計劃做出最完整的規(guī)劃與布局，近期股價的表現(xiàn)也充分反映市場對于臺積電接棒計劃給予正面肯定；反觀三星未來高層接班情況尚不明朗， 是否給予臺積電再次拉大與三星競爭差距的契機，值得觀察；至于梁孟松加入中芯國際后，未來在二線晶圓代工族群所掀起的競爭漣漪，以及對臺灣強力挖角的負面效益，預料將是市場關注的焦點。