據(jù)外媒報(bào)道，富士康正在比往常提前數(shù)月裁員數(shù)萬(wàn)人，該行業(yè)正經(jīng)歷10年來(lái)最嚴(yán)重的低迷情況之一。
據(jù)業(yè)內(nèi)知情人士透露，自去年10月以來(lái)，富士康科技集團(tuán)在河南鄭州最重要的iPhone工廠已解雇約5萬(wàn)名合同工。通常情況下，這些員工的合同將從8月到1月中下旬每月續(xù)簽一次，而按以往習(xí)慣，隨著iPhone生產(chǎn)淡季的來(lái)臨，員工數(shù)量會(huì)縮減。
業(yè)內(nèi)人士稱，裁員規(guī)模不一定比前幾年更大，只是明顯提前了。一位了解富士康裁員情況的消息人士稱：“今年要求裝配線工人在年底前離開(kāi)，情況大不相同?！?/p>
由于蘋果標(biāo)志性產(chǎn)品的需求低于預(yù)期，其他重要的iPhone供應(yīng)商比以往更早地讓員工離職。本月早些時(shí)候，蘋果公司發(fā)布了2018年底營(yíng)收下滑的警告，震驚了市場(chǎng)。今年的形勢(shì)也不容樂(lè)觀，智能手機(jī)市場(chǎng)預(yù)計(jì)將進(jìn)一步下滑，而美中兩國(guó)貿(mào)易問(wèn)題對(duì)此也有一定影響。
去年11月，蘋果第二大iPhone組裝商和碩開(kāi)始取消月度勞動(dòng)合同。
據(jù)一位知情人士透露，熟悉富士康公司的消息人士稱，公司的正常做法是每月將20萬(wàn)名員工裁減數(shù)萬(wàn)人，直到達(dá)到10萬(wàn)人左右——這是日常運(yùn)營(yíng)所需的最低人數(shù)?！皩?duì)于2018年來(lái)說(shuō)，由于需求疲軟，這種情況比以往發(fā)生得更早?！?/p>
業(yè)內(nèi)消息人士稱，供應(yīng)鏈的下游也在提前裁員。一位知情人士表示，深圳一家關(guān)鍵零部件供應(yīng)商已要求4000名工人從10月到3月休長(zhǎng)假?！肮具€沒(méi)有主動(dòng)裁去這部分工人，該公司將決定是否在3月1日后裁員?！痹撝槿耸糠Q。
與此同時(shí)，正式名稱為鴻海精密的富士康正在積極削減成本，為艱難的2019年做準(zhǔn)備。知情人士表示，除了讓合同工提前離職，富士康還希望通過(guò)組織重組來(lái)減少開(kāi)支。該公司最近將生產(chǎn)蘋果MacBook系列電腦和iPad的業(yè)務(wù)部門與另一個(gè)為戴爾和宏碁生產(chǎn)筆記本電腦和臺(tái)式機(jī)的部門合并。
合并的結(jié)果將是大幅削減管理崗位和后臺(tái)支持人員，如人力資源、行政、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)，以及公用事業(yè)支持崗位。一位知情人士對(duì)《日經(jīng)亞洲評(píng)論》（Nikkei Asian Review）說(shuō)，“以前，每個(gè)業(yè)務(wù)部門都有自己的支持員工，通過(guò)合并業(yè)務(wù)部門，富士康可以削減大約50％的支持崗位，甚至還可以精簡(jiǎn)管理職位?！?/p>
據(jù)《日經(jīng)亞洲評(píng)論》去年11月的報(bào)道，此次重組是富士康努力的一部分。該公司計(jì)劃在2018年底前，將旗下所有附屬公司和子公司的110萬(wàn)個(gè)崗位裁減10萬(wàn)個(gè)。據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》（Nikkei）看到的一份名為“1031工程”的內(nèi)部文件顯示，富士康計(jì)劃在2019年將成本在2018年的基礎(chǔ)上削減約200億元。
富士康將蘋果視為其最大的客戶，但該公司也向惠普、戴爾、亞馬遜、華為技術(shù)有限公司、小米等許多全球科技品牌供貨。
行業(yè)消息人士稱，由于需求情況的變化和工廠自動(dòng)化的采用，公司合約商數(shù)量每年都有很大變化。目前還不清楚富士康鄭州工廠提前解雇的合同工比例。近年來(lái)，由于自動(dòng)化的使用和效率的提高，鄭州工廠的就業(yè)峰值人數(shù)從40萬(wàn)降至30萬(wàn)。
富士康和和碩最近都披露，隨著智能手機(jī)銷售放緩的加速，其月度營(yíng)收大幅下滑。今年12月，富士康股價(jià)同比下跌逾8％。和碩表示，由于消費(fèi)電子產(chǎn)品需求放緩，12月的營(yíng)收較11月環(huán)比下降近40％，為連續(xù)第二個(gè)月下滑。
富士康和蘋果沒(méi)有立即回應(yīng)日經(jīng)新聞的置評(píng)請(qǐng)求。和碩拒絕置評(píng)。（來(lái)源：騰訊科技）