年后轉(zhuǎn)職熱，畢業(yè)潮又快來(lái)臨，各大企業(yè)積極向新鮮人和轉(zhuǎn)職者招手。聯(lián)發(fā)科董事長(zhǎng)蔡明介昨天給年輕人三個(gè)建議，包括“勇敢踏出臺(tái)灣”、“把工作挑戰(zhàn)當(dāng)學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)業(yè)前可以先到國(guó)際企業(yè)磨練”。

    農(nóng)歷春節(jié)后第一場(chǎng)校園企業(yè)征才博覽會(huì)昨天在臺(tái)大登場(chǎng)，臺(tái)大邀請(qǐng)校友蔡明介擔(dān)任致詞人。他感嘆，新世代的工作機(jī)會(huì)和求職方式，與過(guò)去大為不同。

    蔡明介說(shuō)，他過(guò)去是“來(lái)來(lái)來(lái)、來(lái)臺(tái)大，去去去、去美國(guó)”的時(shí)代，學(xué)生時(shí)代就是埋首考托福準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué);四十年后的現(xiàn)在，學(xué)生對(duì)未來(lái)非常茫然，即將畢業(yè)才在就業(yè)博覽會(huì)尋尋覓覓找工作。

　　他向在場(chǎng)求職的學(xué)弟妹建議，在全球化的時(shí)代，希望大家用年輕、熱忱、開(kāi)放心胸面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和開(kāi)拓視野，也不要把自己自限于臺(tái)灣，這些基本態(tài)度是他四十年來(lái)從工程師到公司經(jīng)理人，一路走來(lái)秉持的理念。

　　蔡明介說(shuō)，在他的時(shí)代，好好找到工作是為求生存;現(xiàn)在環(huán)境比較好，沒(méi)這些壓力，過(guò)去幾年社會(huì)往內(nèi)看，所以國(guó)際化視野反而比較小。

　　當(dāng)他聽(tīng)到臺(tái)大校長(zhǎng)楊泮池說(shuō)有實(shí)習(xí)計(jì)畫(huà)，立刻回應(yīng)：“我們征求要去印度實(shí)習(xí)的?！?/p>

　　這是一個(gè)“瘋創(chuàng)業(yè)”的新世代，蔡明介指出，不只大陸阿里巴巴馬云上周來(lái)臺(tái)灣，提供臺(tái)灣年輕人百億元的創(chuàng)業(yè)基金，聯(lián)發(fā)科今年也將提供創(chuàng)業(yè)基金給年輕人。蔡明介說(shuō)，新世代的各位既有創(chuàng)意、吸收新知很快，也勇于表現(xiàn)自己;不過(guò)，無(wú)論就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，最終要在工作本身產(chǎn)生價(jià)值，不見(jiàn)得要追隨時(shí)尚，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。

　　他強(qiáng)調(diào)，要記住，創(chuàng)業(yè)成功率低于十分之一，要去創(chuàng)業(yè)必須要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢;而產(chǎn)業(yè)界有很多像聯(lián)發(fā)科這樣具國(guó)際觀(guān)公司、提供具有國(guó)際觀(guān)平臺(tái)，讓大家可以大顯身手，先去這些國(guó)際型企業(yè)上班，可以先了解未來(lái)的市場(chǎng)和客戶(hù)需求在哪里，創(chuàng)業(yè)成功率會(huì)比較高。

　　無(wú)論就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，蔡明介認(rèn)為，一定要想辦法“在工作中找到價(jià)值”，像他在科技業(yè)奮戰(zhàn)四十年，動(dòng)力來(lái)自學(xué)生時(shí)代就抱持“改變社會(huì)”的理想，把工作的挑戰(zhàn)當(dāng)作學(xué)習(xí)，不斷自我超越。