據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報(bào)道，小米集團(tuán)人力資源部昨天晚間發(fā)送處罰通知郵件，通報(bào)了小米公司國(guó)際部員工汪凌鳴被辭退相關(guān)內(nèi)容。

根據(jù)郵件披露，汪凌鳴因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十四條之規(guī)定，被公安機(jī)關(guān)予以行政拘留五日處罰。小米國(guó)際部管理層經(jīng)過討論決定，對(duì)汪凌鳴予以辭退。該郵件稱，遵紀(jì)守法、正直誠(chéng)信是小米對(duì)每位同事最基本的要求。建設(shè)有高度社會(huì)責(zé)任感的公司，需要所有同事都始終堅(jiān)持道德底線、保持自尊自愛。

經(jīng)小米內(nèi)部人士證實(shí)，汪凌鳴為小米集團(tuán)副總裁、非洲地區(qū)部負(fù)責(zé)人。小米官網(wǎng)資料顯示，汪凌鳴2017年上半年入職小米，曾擔(dān)任話機(jī)世界集團(tuán)首屆董事、天語(yǔ)手機(jī)副總裁等職務(wù)，有供應(yīng)鏈、營(yíng)銷、零售等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)了解，雷軍引入汪凌鳴的主要原因之一，是看中他在終端渠道的布局能力。2017年11月，雷軍宣布了一項(xiàng)新的人事任命，將當(dāng)時(shí)總裁林斌負(fù)責(zé)的小米網(wǎng)交給了汪凌鳴，任命他為公司副總裁兼銷售與服務(wù)部總經(jīng)理。

對(duì)于當(dāng)時(shí)的小米來說，這個(gè)職位的意義十分重要。在2016年小米谷底期，憑借林斌布局構(gòu)建的小米銷售渠道，將小米逐步拉回正軌。而在汪凌鳴接手時(shí)，小米基本上已經(jīng)構(gòu)建起新零售的模型。

但在2019年1月，小米又進(jìn)行了一次內(nèi)部調(diào)整，成立非洲地區(qū)部，由汪凌鳴負(fù)責(zé)，向高級(jí)副總裁王翔匯報(bào)。當(dāng)時(shí)業(yè)界有猜測(cè)認(rèn)為，此次調(diào)整背后的原因是汪凌鳴沒有承擔(dān)起幫助小米在中國(guó)市場(chǎng)重回第一的重任。

據(jù)悉，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十四條的內(nèi)容為：猥褻他人的，或者在公共場(chǎng)所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留。