基于人崗信息大數(shù)據(jù)的軍隊人力資源管理
所屬分類:技術(shù)論文
上傳者:wwei
文檔大?。?span>967 K
標(biāo)簽: 數(shù)據(jù)庫 評價模型 動態(tài)調(diào)整
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文檔介紹:文章著力解決軍隊人力資源管理中編現(xiàn)匹配度低、優(yōu)秀人才不能人盡其用等問題?;诓筷牉橥瓿勺鲬?zhàn)任務(wù)對編制崗位的需求,以及軍隊人員職級、年齡、現(xiàn)職時間、專業(yè)特長等基礎(chǔ)信息,使用Sqlite建立崗位和人才信息數(shù)據(jù)庫,進(jìn)一步建立編現(xiàn)匹配度評價模型、優(yōu)秀人才評價模型和人崗匹配度評價模型,通過定期對人員崗位的動態(tài)調(diào)整,不斷優(yōu)化編現(xiàn)匹配度,最大程度讓每個人都能到合適的崗位任職,同時選拔優(yōu)秀人才,規(guī)劃人才成長路徑,建立人才良性競爭機(jī)制,實(shí)現(xiàn)軍隊人力資源管理最優(yōu)化,最終提升部隊?wèi)?zhàn)斗力。
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